Stratégie de dév. des organismes de formation (mod 2)
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Stratégie de dév. des organismes de formation (mod 2)
Pré-requis :
Chef d’entreprise, personne en charge du développement.
Avoir des notions sur le monde de la formation professionnelle.
Chef d’entreprise, personne en charge du développement.
Avoir des notions sur le monde de la formation professionnelle.
Les objectifs de la formation
- Mettre en oeuvre une démarche stratégique d'organisme de formation,
- Utiliser les outils de communication pour développer son activité.
- Utiliser les outils de communication pour développer son activité.
Compétences visées
Attestation de formation.
Programme
STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT :
- Mettre en oeuvre une démarche marketing d’OF accès sur le digital,
- Utiliser le web pour générer des inscriptions stagiaires,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle pour vendre ses formations,
- Réussir des campagnes emailing,
- Mettre en oeuvre de manière opérationnelle les décisions stratégiques,
- Effectuer du reporting, suivre les indicateurs et prendre des décisions.
STRATEGIE PEDAGOGIQUE :
- Les usages pédagogiques des outils digitaux.
- Intégrer le digital dans la conception de contenus pédagogiques.
- Utiliser le digital dans ses pratiques pédagogiques.
- Alterner digital et présentiel.
- Utiliser le digital dans sa gestion administrative client / stagiaire.
- Utiliser des logiciels de gestion de la formation professionnelle.
- Utiliser des outils de gestion elearning.
- Faire le lien entre les outils d'elearning et de gestion de la formation professionnelle.
- Evaluer et suivre les dispositifs digitaux.
- Mettre en oeuvre une démarche marketing d’OF accès sur le digital,
- Utiliser le web pour générer des inscriptions stagiaires,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle pour vendre ses formations,
- Réussir des campagnes emailing,
- Mettre en oeuvre de manière opérationnelle les décisions stratégiques,
- Effectuer du reporting, suivre les indicateurs et prendre des décisions.
STRATEGIE PEDAGOGIQUE :
- Les usages pédagogiques des outils digitaux.
- Intégrer le digital dans la conception de contenus pédagogiques.
- Utiliser le digital dans ses pratiques pédagogiques.
- Alterner digital et présentiel.
- Utiliser le digital dans sa gestion administrative client / stagiaire.
- Utiliser des logiciels de gestion de la formation professionnelle.
- Utiliser des outils de gestion elearning.
- Faire le lien entre les outils d'elearning et de gestion de la formation professionnelle.
- Evaluer et suivre les dispositifs digitaux.
Modalité d’inscription et d’évaluation
- Test théorique par séquence pédagogique.
- Questionnaire de satisfaction.
- Questionnaire de satisfaction.
Moyens
- Méthodes actives adaptées à la formation pour adultes,
- Salle de cours équipée en moyens multimédia,
- Supports pédagogiques.
- Salle de cours équipée en moyens multimédia,
- Supports pédagogiques.
Matériel
- Nécessaire à la prise de notes,
- Ordinateur portable avec carte wifi.
- Ordinateur portable avec carte wifi.
Sanction visée :
Attestation de formation.
Attestation de formation.
Délai d'accès :
Formations réalisées à la demande : démarrage possible à s+2.
Formations réalisées à la demande : démarrage possible à s+2.
Accessibilité :
Formations en inter centre : L’organisme est présent dans des établissements accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités d'accessibilité.
Formations en entreprise : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter directement leur employeur afin d'étudier les possibilités de suivre la formation.
Formations en inter centre : L’organisme est présent dans des établissements accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités d'accessibilité.
Formations en entreprise : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter directement leur employeur afin d'étudier les possibilités de suivre la formation.
Le planning de formation
Plan d'accès à la formation
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Taux de réussite
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Taux de satisfaction
POUR COMPLÉTER VOTRE FORMATION
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